2025年，美术学院紧密围绕立德树人根本任务，严格对标我校招生就业处工作要求和决策部署，深化“党建聚力促就业”机制，把握求职关键期，精准施策，全力推进就业服务工作，取得显著成效。学院2025届毕业生共计120人成功通过“专转本”考试升入本科院校，参考录取率首次突破60%，整体毕业去向落实率亦高于学校平均水平，交出亮眼答卷。 一、强化组织领导，压实工作责任 学院高度重视就业“一把手”工程，成立由党政主要领导牵头的就业创业工作领导小组，定期研判形势，部署重点任务。组织专题学习上级文件精神，明确就业辅导员、毕业班辅导员（班主任）职责，构建“学院-系部-班级”三级联动机制，确保责任层层落实，实现对毕业生就业动态的全程跟踪与精准帮扶。 学院强化就业辅导员与毕业班辅导员（班主任）的“一对一”指导与谈心谈话机制。通过常态化深入交流，精准掌握每位学生的求职意向、优势与困惑，提供个性化建议与心理支持，有效疏导就业压力，引导学生树立积极求职心态。 二、聚焦精准指导，提升就业竞争力 学院紧扣学生求职需求，系统开展职业能力提升活动。全年举办涵盖简历优化、面试技巧、行业解析等主题的专题讲座5场，参与学生超500人次。强化就业指导与职业生涯规划比赛的结合，积极组织学生参与各级职业规划赛事，以赛促学、以练促能。在学校第五届大学生职业规划大赛中，学院学生沈鲁瑶斩获成长赛道一等奖并晋级省赛，充分体现了指导成效。 创新推动团日活动与就业主题教育深度融合，通过“职场密宝”争夺战游戏、情景模拟面试、就业主题辩论赛等形式，引导学生树立“主动规划、把握未来”的意识，深入探讨职业价值观，明确个人发展方向，增强了职业规划的自觉性与内生动力。 三、深化访企拓岗，汇聚优质资源 学院主动“走出去”，由领导牵头带队，深入南通左易广告、天泰动画、方华幼儿园、海安外国语学校等重点单位及文创园区走访调研，全年新增校企合作单位16家，共建实习实训基地3个。通过实地了解行业需求，洽谈合作细节，有效拓展了毕业生就业空间。 同时，积极“请进来”，精心组织企业宣讲会与校园招聘活动。动员学生参加“奔跑吧青春”校园宣讲会、“职引未来，筑梦青春”双选会等专场招聘及校企对接活动6场，累计提供优质岗位700余个。这些活动让毕业生直观了解企业、接触岗位，有效搭建起双向选择的高效平台。 为了打造高质量实践育人平台，学院与上海弋起网络科技、天泰动画等多家企业深化产教融合，通过共建“数字文创学院”、开设“微专业”、举办暑期实习等方式，将企业真实项目引入教学，构建“校企协同、实践驱动”的人才培养新生态，着力培养适应行业发展需求的复合型艺术人才。 四、突出美育特色，赋能长远发展 学院立足艺术专业优势，将职业发展教育融入人才培养全过程。一方面，开设《大学生职业发展》等核心课程，夯实理论基础；另一方面，深化校企协同育人，邀请行业专家、优秀校友举办艺术行业交流会、创业故事会、转本经验分享会，帮助学生拓宽行业视野，明晰职业路径。通过搭建实践平台，让学生在真实项目中锤炼专业技能与职业素养，为长远发展积蓄“新动能”。 展望2026年，美术学院将继续秉持“立德树人、服务社会”宗旨，夯实就业工作基础，深化教育教学与校企合作改革，以更务实的举措、更精准的服务，全力推动就创业工作提质增效，为培养更多德艺双馨的高素质艺术人才贡献力量。 
